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HR流程设计



     【中小企人事管理中经常遇到的烦恼】



      1.  招聘流程混乱,给应聘者一种不正式的感觉;

      2. 入职没有仪式感,关键法律文件没有签署,给后面雇佣关系留下后患;

      3. 劳动合同的修改停留在口头协议,没有签署修订文件;

      4. 结束劳动关系时,流程模糊,没有签署法律文件,剪不断理还乱。



  【HR流程设计服务交付文件(部分)】


      1.  招聘入职流程图;

      2.  新员工入职须知;

      3.  部门招聘申请表;

      4.  面试评估表;

      5.  录用通知书;

      6.  员工入职基本情况表;

      7.  员工花名册;

      8.  劳动合同变更书;

      9.  离职及解雇流程图;

     10.  解除劳动合同通知书(企业动议);

     11.  员工离职协议书(到期不续约);

     12.  解除劳动合同书(试用期解除);

     13.  离职申请表;

     14.  离职手续单;

     15.  离职证明;


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